10 legjobb vezetői könyv
Számos kiadványban nehéz hatékonyan kiválasztani több hatékony könyvet a menedzsmentről. Az üzleti előnyök az élet élményén alapulnak. Róluk a minősítésünkben lesz szó.
A vezetés legjobb könyveinek értékelése
| Jelölt | a hely | a könyv | az ár |
| A legjobb könyvek a külföldi szerzők vezetéséről | 1 | Hatékony vállalati menedzsment | 1 020 ₽ |
| 2 | Először szakítsa meg a szabályokat, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Az életben dolgozók, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Több, mint üzlet, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| A legjobb könyvek az orosz szerzők vezetéséről | 1 | Menedzsment elit. Hogyan választjuk ki és készítjük el, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 menedzser tetoválás, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Vezetői pszichológia, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | A motiváció 100%. Hol van a gombja? Ivanova | 349 ₽ |
A legjobb könyvek a külföldi szerzők vezetéséről
Az első kategória olyan könyveket jelenít meg, amelyek hosszú ideig az asztalon maradnak, és hasznosak lesznek minden szinten a vezetők számára.
Hatékony vállalati menedzsment, P. Drucker.
Értékelés: 4.9
Megnyílik a könyv, amelynek szerzője méltán tekinthető a vezetés apjának. Drucker a termelésmenedzsmentet egész tudománygá alakította át. Ennek következtében a téma különböző oktatási intézményekben jelent meg. Egy amerikai egyetem professzora gyakorlati tanácsokat nyújt a siker eléréséhez. A kiadás egyszerű, tiszta nyelven íródott, amelyből megtudhatja, hogy milyen gazdasági problémák megoldására van szükség. Segíteni fog a hatékony eredmények elérésében, a termelés rendszerezésében, kompetens mozdulatok és koncepciók kialakításában.
Ez a munka minden vezető számára elengedhetetlen. Ő a száz legjobb üzleti könyv listáján van. A kiadvány mélyreható betekintést nyújt a vállalati hatékonyság problémájába. Az olvasók öt fontos dolgot fognak megtudni, amelyeket minden menedzsernek meg kell tennie. A munka lehetővé teszi, hogy emlékezzen arra, amit az osztályteremben tanítottak, és sok új dolgot fedeztek fel.
Először szakítsa meg a szabályokat, M. Buckingham és C. Coffman
Értékelés: 4.8
A következő sor a könyvhez tartozik, amely arra emlékeztet, hogy minden munkához egy bizonyos tehetségre van szükség, amelyet a születés óta ígértek. Az első kiadás 1999-ben jelent meg. Ma ez a könyv tizennégy nyelven jelenik meg. Az egyedülálló munka nagyon népszerű. Szükség van minden olyan orosz olvasóra, aki érdekli az üzleti szervezetet. Amerikában a kiadvány forgalma meghaladta az 1 millió példányt.
A könyv számos vezetői véleményt tartalmaz. Meg fogják fedezni az emberek tehetségeit, hogy feltárják erősségeiket. Különös figyelmet érdemel a szerzők életrajza. Kurt Coffman a Gallup Intézet gyakorlatának vezetője, Markus Buckingham pedig tanácsadó cég vezetője, és több mint 20 éve tanulmányozza a hatékony vezetők jellemzőit.
Az életben dolgozók, Lorain Grabs West
Értékelés: 4.7
A következő könyv szerzője a Southwest Airlines legfelső vezetője.Munkájában részletesen ismertette a vállalat fontos elveit, amely példátlan sikert hozott a szervezetnek, nem pedig semmibe, hogy több mint 30 éve elfoglalta az első pozíciókat a piacon. A kiadványnak világos és világos stílusa van, praktikus. Mindenkinek vonzó lesz, aki érdeklődik a munkavállalók és az ügyfelek megtartására. Az egyik lecke témakör a vállalati család oktatásával kapcsolatos kérdéseket vetett fel.
A vélemények alapján a könyv egy lélegzetet olvas. Tökéletes azok számára, akik meg akarják nyitni a cégüket, és iránymutatássá válnak a jövő szervezet szellemének megteremtésében. A kiadványt „érdekes ötletek és életmódok mellkasának” nevezik. Minden fejezet egy új történetet ismeri fel, a Southwest Airlines nehéz időkkel kapcsolatos emlékei vannak. A könyv elolvasása után szeretnék egy ilyen szervezetben dolgozni és érezni a vállalati kultúra hatását.
Több, mint üzlet, Jim Collins, William Lazier
Értékelés: 4.6
A könyvet a népszerű cégek sikerének számos tanulmányának eredményeként hozták létre. Tartalmazza a modern vezetők fontos tapasztalatait. Segítségével frissen megnézheti a világot, magas célokat állíthat elő, és elérheti azokat. A kiadvány feltárja a vállalatok sikerének titkait, megtanítja a tudás gyakorlati életben való használatát.
A munka alkalmas kis- és középvállalkozások vezetőinek, üzleti tulajdonosoknak, szakembereknek az üzleti szektorban dolgozó szakembereknek és a szakirányú "menedzsment" diákoknak. Azt fogja mondani, hogy minden menedzsernek joga van befolyásolni a vállalat fejlődését. A kézikönyv a "Business Book" nyertese lett. Sok tipp és tanács, gyorsan és érdekesen olvasható.
Dosh, MacGregor
Értékelés: 4.5
A következő könyv arról szól, hogyan lehet maximalizálni a munkavállalók munkájának megtérülését, ösztönözni őket a cselekvésre, egy speciális kapcsolati rendszer kiépítésére a kollégákkal és egy vállalati kultúra kialakítására. A kiadvány segíteni fogja az egyes alkalmazottak potenciáljának aktiválását, munkát kíván. A fő elvek megértése segít a sikeres vállalatok sokéves tapasztalatában.
A szerzők a csapatmunka megszervezésének módszereiről beszélnek, az embereket a végeredményhez igazítják. Az olvasók dicsérik az egyszerű példákat és a valóságban működő technikák részletes leírását. A könyvet ajánljuk mindenkinek, aki meg akarja szerezni a készségeit és fejleszteni az üzleti menedzsment területén.
Jim Collins
Értékelés: 4.5
A rangsorban egy érdekes könyv, amely minden vezető számára hasznos lesz. Leírja a nagyvállalatok kutatását, összehasonlítását más cégekkel, a szervezetek kudarcának okait. Minden menedzser válaszolhat a meglévő kérdésekre és felhasználhatja azokat a valóságban.
A kiadvány nehéz lesz olvasni a fikció szerelmeseit. Nehéznek és érthetetlennek tűnhet számukra. Ez a lehetőség azoknak, akik be akarnak lépni a nagyvállalatok világába, és megtudják, hogy egyes vállalatok miért jobbak a többieknél. Az olvasók sok hasznos információval, egyszerű példával örülnek. Sokan úgy vélik, hogy a könyv az önfejlesztés legjobbja.
A legjobb könyvek az orosz szerzők vezetéséről
A második kategóriába tartoznak az orosz vezetők személyes tapasztalatai alapján létrehozott könyvek.
Menedzsment elit. Hogyan választjuk ki és készítjük el, V. Tarasova
Értékelés: 4.8
A jelölést a híres Tallinn vezetői iskola alapítójának munkája nyitja meg. A szerző a menedzserek képzésének fontos módszereiről beszél. Kifejezetten leírja a vezetők képzésére vonatkozó megközelítéseket. A könyv számos üzleti játékot, tréninget és őszinte Tarasov történeteket tartalmaz a tapasztalatáról.
A kiadvány legtöbb véleménye pozitív. Nem minden üzleti oktató szerette a tréningek hosszadalmas leírását. Mások ellenkezőleg, örömmel alkalmazzák őket a gyakorlatban. Különösen népszerűek a "Diversant", "Turntable", "Rebuilding" üzleti játékok. A vezetői elit segít elérni céljait, tapasztalatot szerezhet a menedzsmentben, és sikeresen alkalmazza az életben.
45 menedzser tetoválás, Maxim Batyrev
Értékelés: 4.7
A következő könyv a minősítés többi résztvevőjétől nemcsak az eredeti cím és a vonzó borító különbözik. Leírja a poszt-szovjet térségben a jelenlegi jó módszereket. A kiadvány hasznos minden szinten a vezetők számára.
Maxim Batyrev több mint 600 könyvet tanulmányozott az üzleti életről, a gyakorlatban használta tudását. Ma az egyik legsikeresebb vállalat vezetője, és továbbra is megosztja tapasztalatait más vezetőkkel. A könyv visszajelzése nem egyértelmű. Néhány olvasó azt állítja, hogy motiválja a cselekvést, mások néhány pontot nevetségesnek és haszontalannak tartanak. Mindenesetre jobb, ha egyszer olvasd el a szerző munkáját.
Vezetői pszichológia, Rozanov V. A.
Értékelés: 4.6
A bemutató a döntéshozatali nehézségekkel foglalkozik a vezetésben. Megvizsgálja a menedzser és a személyzet kapcsolatát, a hatékony együttműködés módszereit és az ütközések útját. A gyakorlati információk tükrözik az összes vállalkozásra jellemző nézeteltéréseket, ajánlásokat adnak a személyzeti képzés fontos kérdéseiről.
A tankönyv a diákok és a tanárok, a kereskedelmi vállalkozások vezetői számára szól. A könyv tárgya a menedzsment szintjei és funkciói, a munka motivációja és a vezetői problémák megoldásának pszichológiája.
A motiváció 100%. Hol van a gombja, S. Ivanova
Értékelés: 4.5
A minősítés utolsó könyvének szerzője a HR és a sikeres edző terén elismert szakértő. Ivanova pszichológiai oktatással rendelkezik, és saját tudása alapján könyveket ír az egyének pszichológiájában. A kézikönyv az orosz és a külföldi vezetők tapasztalatára épül. Minden egyes bekezdésben vannak gyakorlati feladatok. Lehetővé teszik, hogy bemerüljön a könyvbe.
A szerző tájékoztatja az olvasókat, hogy a motivátorok ismerete jobb eredményhez vezethet. Azt ajánlja, hogy alternatív lehetőségeket láthasson a munkavállalók hatékony üzleti igénybevételéhez. Ez egy jó választás különböző szintű vezetők számára.
Figyelem! Ez a minősítés szubjektív, nem reklám, és nem szolgál a beszerzés útmutatójaként. Vásárlás előtt konzultáljon szakemberrel.
